各学院：

为全面落实立德树人根本任务，提升教书育人实效，践行“以生为本”的理念，进一步深化教学改革、激发教师教学活力，全面提升我校教师的课堂教学能力、综合业务素质与专业执教素养，现启动2026年度课堂竞赛，考虑到教师授课课程分布于不同学期，本次竞赛实行上半年、下半年均可报名参赛，随堂听课随开课学期开展，校级决赛统一在下半年结课后举办。现将有关事项通知如下：

一、竞赛指导思想

培养教师爱岗敬业、严谨治学、勇于创新的精神，引导教师加强课堂教学能力训练，提升教师的思想素质、专业素养与教学创新能力，促进教师队伍建设，进一步推动教学改革的深入，提高人才培养的质量。

坚持公平、公正、公开；坚持广泛参与和学院择优选拔；坚持注重教师教学基本功、实际能力与教学创新水平；坚持程序严谨规范。

二、参赛教师资格

（一）热爱高等教育事业，遵纪守法、治学严谨、为人师表、教书育人，具有良好的师德师风；

（二）本校在岗专任教师且在本年度有教学任务；

（三）近三年内未发生过任何教学事故；

（四）近三年内未获得讲课竞赛/课堂竞赛一等奖，或未两次获得讲课竞赛/课堂竞赛二等奖。

三、竞赛安排

本次竞赛报名分上半年、下半年两批次，校级决赛统一在下半年结课后举办，全程采取学院推荐与学校评审相结合的方式：先由各学院分批次推选优秀教师，学校成立校级听课小组同步开展随堂听课；下半年结课后汇总两批次成绩，择优推荐候选人进入决赛。

（一）学院分批次推选

各学院成立竞赛工作小组，结合本单位实际情况，自行制定分批次推选方案。可通过随堂听课、集中展示、教学材料评审等形式，广泛动员，择优选拔，确保推荐人选能够代表本学院的教学水平。

（二）校级评选小组分批次评审

学校成立校级听课小组，对应学院上半年、下半年推选批次，对参赛教师开展随堂听课。下半年结课后，由校级听课小组汇总两批次评审成绩，择优推荐候选人进入校级决赛。评选小组评选分两部分：教学设计评分（占比30%）+随堂听课评分（占比70%）

1.教学设计（30%）

（1）提交材料：参赛教师须提交一门主讲课程（不少于2学分）的整体教学设计方案以及1个课时的课堂教学设计电子版。

（2）内容要求：教学设计应包含课程基本信息、学情分析、教学目标、教学重难点、课程资源、教学内容与过程、教学模式与方法设计、教学评价与反馈等。重点考察教学理念的先进性、教学设计的科学性、创新性以及“以生为本”理念的体现。

2.随堂听课（70%）

校级听课小组采取不提前通知、随机听课方式，进入参赛教师的课堂进行随堂听课。

（三）校级决赛

教务部组织校级听课小组完成全部参赛教师评审工作后，公布决赛人选名单。决赛将于下半年结课后统一举办。

四、竞赛奖项设置

本次竞赛设置一、二、三等奖，获奖名额不超过参加决赛人数的40%，一等奖奖金20000元、二等奖奖金10000元、三等奖5000元。

五、注意事项

（一）各学院须严格按照广泛动员、择优选拔的方式分批次推荐，一经推选不得擅自更换人选。

（二）如晋级教师因故无法参加决赛，须由所在学院向教务部提交书面说明，其名额不予递补，以保证竞赛的严肃性和对其他参赛教师的公平。

六、报名截止时间

学院上半年推选截止时间为2026年4月3日（星期五）；学院下半年推选截止时间为2026年10月16日（星期五），逾期将不予受理。

学院分批次将推荐参加校级比赛的教师一门主讲课程（不少于2学分）的整体教学设计方案（电子版）、1个课时的课堂教学设计（电子版）和学院推选名单汇总表电子版和纸质版（加盖公章）报送至教务部（名单汇总表见附件）。

联系人：陈老师；联系电话：2827（内线）；联系邮箱：chenyu@sztu.edu.cn；联系地址： C3行政楼611办公室。

附件：2026年度课堂竞赛学院推选名单汇总表

教务部   

2026年3月20日